Rosmadi, M. L. N. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervenning. Istidlal: Jurnal Ekonomi Dan Hukum Islam, 2(1), 79-87. https://doi.org/10.35316/istidlal.v2i1.121